Manifeste

Pour beaucoup d’acteurs socio-économiques à travers le Monde, les crises à répétition sont autant d’occasions d’inventer de nouvelles formes de création de valeur. Ces remises en question impliquent de créer des nouveaux modèles de collaboration pour partager connaissances et décisions.

Le temps des utopies et des expérimentations est révolu.  Aujourd’hui, nous prenons part à la mutation de pans entiers de notre organisation sociale, accélérée par les technologies. Subies ou espérées, ces mutations bousculent un système dont chacun constate quotidiennement l’inadaptation aux réalités.

Innover dans la méthode est donc une nécessité. Nécessité dont atteste nombre de succès de ceux qui osent de profondes transitions organisationnelles, sociales, culturelles ou économiques. Des transitions pourtant initialement immanquablement incomprises par le seul fait de leur nouveauté.

Au risque de bousculer les cadres culturels, administratifs ou productifs d’une époque révolue, nous revendiquons notre intention d’inventer et promouvoir de nouvelles méthodes créatrices de valeurs et de valeur. Des méthodes basées sur l’action, le faire, le projet.

  • Des méthodes qui encouragent la prise de risque, qui acceptent l’échec et qui valorisent les tentatives.
  • Des méthodes construites sur la collaboration des acteurs et la confiance dans les compétences de chacun.
  • Des méthodes qui refusent les modèles économiques que l’on trouvait confortables, hier.
  • Des méthodes qui nous font assumer les risques économiques, aussi.

L’innovation à papa est morte.
Nous croyons en l’innovation manifeste.

Et si on discutait ?